- Thời gian gần đây, Vân Hugo xuất hiện ở nhiều chương trình, đây có phải dấu hiệu cho thấy chị sẽ quay trở lại hoạt động showbiz, giải trí mạnh mẽ sau thời gian sinh con?

Đúng là thời gian gần đây nhiều chương trình mới mời tôi dẫn. Có vẻ như tôi có duyên với nghề nên được mọi người yêu quý. Điều đó khiến tôi xúc động và tự hào lắm bởi sau sinh, tôi nhanh chóng lấy lại được vóc dáng và sớm quay trở lại được với guồng quay của công việc. Phụ nữ có thể độc lập đi làm và làm công việc mình yêu thích thì thật sự tuyệt vời.

- Chị sẽ tiếp tục hoạt động trong lĩnh vực giáo dục, MC và có ý định lấn sân sang ca hát sau khi tham gia ‘Chị đẹp đạp gió rẽ sóng’?

Công việc chính của tôi vẫn ở lĩnh vực giáo dục. Việc dẫn chương trình đang là nghề tay trái của tôi. Ngoài ra, ca hát không phải ưu tiên của tôi. Tôi chỉ hát cho những người bạn thân thiết cho vui thôi chứ không có ý định kiếm tiền từ ca hát.

Không đến với ai vì vật chất

- Khán giả đang tò mò về lễ cưới sắp tới của chị.... 

Đám cưới của tôi sẽ diễn ra vào đầu tháng 1, chỉ còn vài tuần nữa thôi nên tôi đang rất gấp rút chuẩn bị. Tôi cẩn thận viết từng chiếc thiệp cưới, chuẩn bị từng món quà nhỏ nhất để gửi tới mọi người. Trước kia, tôi có một đám cưới mà không biết những vị khách mời tham dự sẽ là ai nhưng bây giờ thì khác, tôi biết tất cả những người mình muốn mời là ai. Dù mời ít thôi nhưng đều là những người bạn chất lượng, thân thiết, thực sự muốn chúc phúc cho tôi. Đó là điều khiến tôi cảm thấy hạnh phúc nhất.

- Từng vấp ngã trong chuyện tình cảm, khó mở lòng, người ấy là một người đàn ông như thế nào để đủ khiến chị dũng cảm bước vào hôn nhân một lần nữa?

Khi vấp ngã 1 lần đúng như người ta nói ‘chim sợ cành cong’. Bây giờ có lẽ tôi sẽ chọn những cây vững chắc chứ không ngờ nghệch như khi còn trẻ nữa. Trước mắt, tôi chỉ có thể nói anh ấy là một người rất trách nhiệm, vững chãi, quan trọng nhất là ấm áp, nhân hậu, lương thiện. Đó là những điều tôi yêu nhất ở anh.

- Anh ấy có phải đại gia như mọi người đồn? 

Khi đến với anh tôi cũng đầy đủ mọi thứ rồi. Tôi không đến với ai vì tiền hay vật chất cả vì có thể tự lo cho bản thân mọi thứ. Quan trọng nhất là hai người ở bên nhau cảm thấy phù hợp, có cùng giá trị sống với nhau. Đương nhiên nhà ai cũng sẽ có lúc cãi vã. Nhà tôi nếu ai sai người đó sẽ chủ động làm lành trước chứ không có chuyện một người nào đó luôn chủ động nhường nhịn. Tôi cũng tự biết cân chỉnh, ‘cơm sôi bớt lửa’ sẽ giữ được hòa khí trong gia đình.

- Hai người từng qua 1 lần đổ vỡ, chị có gặp khó khăn trong mối quan hệ con chung, con riêng? 

Gia đình tôi có mô hình phức tạp nhất trong xã hội, đầy đủ con anh, con tôi, con chúng ta. Nhưng tôi lại không hề thấy phức tạp. Bởi các bạn nhỏ của chúng tôi luôn yêu thương bố mẹ. Tôi luôn nói, các bạn rất may mắn vì có 2 bố 2 mẹ cùng dõi theo, yêu thương và chăm sóc. Tôi luôn nhìn vào mặt tốt của vấn đề để các bạn ấy cảm nhận không bao giờ thiếu thốn tình yêu thương của mình và nửa kia.

Cách mình truyền đạt cho con sẽ quyết định cảm xúc và suy nghĩ của con. Nếu mình tiêu cực các bé sẽ tiêu cực. Nếu mình tích cực con mình cũng sẽ nhận được những năng lượng như vậy. Con của chồng tôi cũng vậy, các bé luôn thích năng lượng tích cực, vui vẻ của tôi. Tôi tin một người vui vẻ luôn được yêu quý.

 Với tôi, ngày nào cũng là ngày cuối cùng

- Vân Hugo của hiện tại hình như rất khác so với trước kia, chị nhận thấy bản thân thay đổi nhiều nhất là gì?

Ai biết tôi cũng thấy tôi rất khác so với trước ở chỗ tôi tích cực hơn rất nhiều. Trước kia tôi còn trẻ, chưa biết cách vực dậy bản thân nên hay bị rơi vào trạng thái trầm cảm kéo dài. Đó là cái giá của tuổi trẻ, nghĩ lại tôi cũng không hối hận. Tôi biết ơn những khoảng thời gian đó. Phải có những lúc nhìn thấy bóng đêm bản thân mới trân trọng ánh sáng. Tôi có quan điểm là cuộc sống phải có thăng, có trầm mới thú vị, mới làm tính cách của mình thêm thú vị. Nếu cuộc sống chỉ toàn thăng hoặc toàn trầm sẽ rất buồn chán. 

- Hiện tại nhìn Vân Hugo nhiều người rất ngưỡng mộ, thậm chí coi chị như một động lực để có niềm tin tìm hạnh phúc. Chị có muốn nói gì với những người phụ nữ có hoàn cảnh tương tự?

Tôi rất hạnh phúc khi được là một người truyền cảm hứng, đặc biệt là với những mẹ đơn thân. Ngày ra MV tênSingle mom, tôi đã nghĩ sẽ có ngày tôi hát một bài hát tên Happy momnào đó. Bây giờ điều đó đã thành sự thật. Tôi luôn tin vào luật hấp dẫn, khi bản thân sống hướng tới những điều tốt đẹp sẽ không bao giờ nhận lại kết quả xấu được. Tôi sống cũng phải tu sửa rất nhiều để có thể có được ngày hôm nay.

- Chị có hài lòng về cuộc sống hiện tại?

Tôi đang rất hài lòng, cảm thấy biết ơn vì mỗi ngày trôi qua với tôi đều là một phước lành. Tôi sẽ luôn sống trong trạng thái biết ơn để cảm thấy hạnh phúc. Với tôi, ngày nào cũng là ngày cuối cùng, ngày nào tôi cũng muốn nó tưng bừng như một lễ hội. Ngày nào tôi cũng muốn tìm kiếm niềm vui nhỏ nhất trong từng phút giây của cuộc sống.

Đó cũng là bí quyết sống lạc quan của tôi. Kể cả trong những lúc buồn nhất, tôi vẫn luôn nghĩ ngày mai cảm giác này sẽ đỡ hơn, chắc chắn mình vượt qua được nỗi buồn này.

Clip Vân Hugo hát trong 'Chị đẹp đạp gió rẽ sóng':

Trong chuyến thăm Việt Nam mới đây, Chủ tịch và Giám đốc điều hành SIA John Neuffer bày tỏ sự lo ngại về vấn đề này khi cho rằng, nếu không được bổ sung, đến năm 2030, nước Mỹ sẽ rơi vào tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng nguồn nhân lực ngành bán dẫn.

Theo McKinsey & Company, ngành công nghiệp bán dẫn đang đối mặt với sự bất hợp lý về độ tuổi lao động. 1/3 số lao động ngành bán dẫn tại Mỹ có độ tuổi từ 55 trở lên, cũng có nghĩa là họ sắp nghỉ hưu. Tại châu Âu, 1/5 lực lượng lao động ngành bán dẫn cũng ở trong độ tuổi này. 

Số liệu từ Hiệp hội Công nghiệp Điện và Kỹ thuật số (ZVEI) Đức và Liên đoàn Công nghiệp Đức (BDI) cho thấy, khoảng 1/3 số người làm trong ngành bán dẫn nước này sẽ nghỉ hưu trong thập kỷ tới. 

Bên cạnh lực lượng lao động quá già, ngành bán dẫn toàn cầu cũng gặp phải nhiều vấn đề khác. Đầu tiên là thách thức về việc xây dựng thương hiệu để thu hút nhân tài công nghệ. 

McKinsey & Company chỉ ra rằng, các cuộc khảo sát với cả nhà tuyển dụng và sinh viên đại học đều cho thấy sự thiếu nhiệt tình của công chúng đối với các thương hiệu bán dẫn. 

Khoảng 60% giám đốc điều hành cấp cao tin rằng, các công ty bán dẫn có hình ảnh và mức độ nhận diện thương hiệu yếu so với các công ty công nghệ khác. 

Trong khi đó, sinh viên quan tâm nhiều hơn đến cơ hội việc làm tại các công ty công nghệ hướng đến người tiêu dùng. Họ tin rằng những công việc tại các công ty công nghệ khác thú vị hơn, mức lương cao hơn và triển vọng phát triển tốt hơn ngành bán dẫn. 

Không chỉ vậy, theo khảo sát Great Attrition/Great Attraction được McKinsey & Company thực hiện tháng 3/2023, ngày càng nhiều lao động trong lĩnh vực điện tử và bán dẫn có khả năng sẽ rời bỏ công việc hiện tại trong vòng 3 đến 6 tháng sau đó. 

Tỷ lệ lao động ngành bán dẫn dự định rời bỏ công việc là 53% năm 2023, tăng hơn nhiều so với 40% ở năm 2021. Khi được đặt câu hỏi, những người này cho biết, lý do dẫn tới quyết định trên bởi họ không thể phát triển và thăng tiến nghề nghiệp (34%), một nguyên khác là nơi làm việc thiếu tính linh hoạt (33%).

Xu hướng này ngày càng tồi tệ bởi thực tế những người có ý định nghỉ việc không chỉ rời bỏ công ty mà họ còn rời bỏ cả ngành đang theo đuổi. 

Tại Australia, Ấn Độ, Singapore, Anh và Mỹ, trong khoảng thời gian từ tháng 4/2020 đến tháng 4/2022, chỉ 36% người lao động ngành bán dẫn bỏ việc rồi nhận công việc mới trong cùng ngành. Với 64% số lao động nghỉ việc còn lại, họ lựa chọn chuyển sang một ngành khác hoặc nghỉ hưu và rời khỏi thị trường lao động. 

Chưa dừng lại ở đây, vấn đề tâm lý cũng là một rào cản khiến người lao động rời khỏi ngành bán dẫn. Dữ liệu của mạng tuyển dụng Glassdoor cho thấy, so với các nhà sản xuất ô tô và nhóm "Big Tech", các công ty bán dẫn không được người lao động đánh giá cao về sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Yếu tố phúc lợi và văn hóa doanh nghiệp của các công ty bán dẫn cũng thua kém. 

Các nguyên nhân kể trên chính là lý do khiến nguồn nhân lực bán dẫn trên toàn cầu đang khan hiếm. Bất chấp nhu cầu khổng lồ về bán dẫn, ngành công nghiệp này đang phải vật lộn trong cơn khủng hoảng nghiêm trọng về vấn đề nhân sự.   

Cơ hội 'xuất khẩu nhân lực bán dẫn" cho Việt Nam?

Trao đổi với VietNamNet, GS.TS Trần Xuân Tú, Viện trưởng Viện Công nghệ Thông tin (Đại học Quốc gia Hà Nội) cho hay, thế giới hiện đang thiếu nguồn nhân lực bán dẫn, cả ở phần chế tạo và thiết kế. Làm việc ca kíp, môi trường làm việc khắc nghiệt; sự thiếu hụt sinh viên tốt nghiệp các ngành STEM để bổ sung và thay thế sẽ tạo ra khoảng trống lớn trên thị trường lao động. Trong bối cảnh đó, cùng với Ấn Độ, Việt Nam được xem là quốc gia có tiềm năng xuất khẩu ròng các lao động kỹ thuật. 

Theo Trung tâm đổi mới sáng tạo Quốc gia (NIC, Bộ Kế hoạch & Đầu tư), Việt Nam sở hữu lực lượng lao động dồi dào trong các lĩnh vực kỹ thuật và công nghệ có liên quan. Đây chính là tiềm năng, cơ hội để phát triển hệ sinh thái ngành công nghiệp bán dẫn. 

GS.TS Trần Xuân Tú cho rằng, so với các lĩnh vực CNTT khác, ngành bán dẫn có một số đặc thù. Nếu làm phần mềm, sinh viên chỉ cần quan tâm đến phần mềm và phần cứng phía dưới. Tuy nhiên, làm đến phần cứng thì phải hiểu rõ bản chất phần cứng hoạt động như thế nào. 

Việc thiết kế hiện chủ yếu là tự động hóa, dùng các ngôn ngữ mô tả phần cứng (bản chất là phần mềm) để mô tả thiết kế. Người làm bán dẫn phải có cả kỹ năng lập trình phần mềm, cấu trúc dữ liệu và giải thuật,... 

“Bên cạnh kiến thức phần cứng và phần mềm, người làm bán dẫn cũng phải có kiến thức về mặt ứng dụng. Một vấn đề nữa là phải tích hợp được rất nhiều kiến thức khác nhau nhằm giải quyết bài toán thực tiễn. Đây là khó khăn của người làm thiết kế phần cứng, thiết kế vi mạch”, Viện trưởng Viện CNTT lý giải.

Sau quá trình đào tạo, sinh viên phải đáp ứng được một số điều kiện nhất định mới có thể tham gia vào thị trường lao động ngành bán dẫn; như: kỹ năng, trình độ; tiếng Anh và văn hóa thích nghi. 

Vị chuyên gia này cho rằng, Việt Nam có thể có lợi thế lớn về nguồn lực lao động, cộng với đó là niềm đam mê công nghệ của người trẻ. Tuy vậy, nếu đào tạo nhân lực bán dẫn ồ ạt cũng sẽ gặp khó khi tìm kiếm đầu ra.

Trong bối cảnh đó, Việt Nam cần tích cực thu hút các doanh nghiệp FDI nhằm giải bài toán đầu ra khi thúc đẩy đào tạo nhân lực ngành bán dẫn. Mặt khác,  cũng nên tính đến chuyện đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực bán dẫn chất lượng cao, có khả năng làm việc trong môi trường toàn cầu.

Bài 2: Đào tạo kỹ sư thiết kế chip 3-6 tháng liệu có khả thi?

Đây là năm thứ 3 CLB Gà cảnh Đông Anh (Mê Linh, Sóc Sơn) tổ chức hội thi Nét đẹp gà tre Việt. Anh Lê Văn Thủy, chủ nhiệm CLB cho biết: 'Chương trình tổ chức nhằm mục đích để tạo một sân chơi lành mạnh cho các anh em khu vực miền Bắc nói riêng và cả nước nói chung.'

Năm nay chương trình thu hút 6 tỉnh tham gia, với 63 ứng cử viên gà tham gia thi tài. Nhiều chủ gà đều là nam thanh, nữ tú còn rất trẻ, nhưng đã đam mê thú chơi này.

Nhiều bạn nữ cũng đem theo 'siêu mẫu' gà của mình đến tham dự cuộc thi.

Bạn Nguyễn Thế Anh (Long Biên, Hà Nội, ở giữa) cho biết, gà nhà cậu chăm sóc được 17 tháng thì cho đi thi mặc dù được ban giám khảo đánh giá cao nhưng vẫn bị loại vì… thừa cân.

Để lựa chọn ra những ứng cử viên xuất sắc nhất, cuộc thi có nhiều tiêu chí để chọn gà, gà đủ tiêu chuẩn chỉ được phép có trọng lượng từ 1,1 kg trở xuống nhưng gà anh Thế Anh nặng 1,3 kg.

Các 'siêu mẫu' gà muốn tham dự phải có đầy đủ tiêu chí như: không được nhuộm màu, trọng lượng siêu mẫu dưới 1,1kg, không có dấu hiệu ốm, bệnh, không có sự can thiệp của dao kéo như: chỉnh sửa mào, nối lông,…

Đặc biệt các ứng viên phải có: mặt nhỏ gọn, cân đối. Mỏ không quá dài hoặc quá ngắn, nếu mỏ trắng bị trừ điểm. Mào nhỏ gọn, cân đối với đầu, không chấp nhận mào cờ. Bờm gà dày và kín, suôn mượt kéo từ đỉnh đầu xuống kín phần cổ.

Chân có độ cao cân đối với tổng thể, vẩy chân nhẵn bóng, vuông rãnh. Đuôi đủ 3 lớp (đỡ, phủ, chúa). Các sợi lông sắp xếp hài hòa và kín, bản lông to, lông phủ, lông chúa phải chạm đất, độ dài đuôi cân đối với cơ thể. Tổng thể gà cân đối, hài hòa giữa các phần, dáng đứng, tướng đi oai phong, thần thái nhanh nhẹn và linh hoạt.

Các 'siêu mẫu' gà xếp hàng trong những lồng riêng biệt trước khi được chấm điểm.

Một 'siêu mẫu' gà đang được kiểm tra các tiêu chí màu lông, chân, mào, mắt…

Những tiêu chí sau khi được kiểm tra đều phải ghi chép cần thận, kỹ lưỡng.

Những chú gà tre này được tuyển chọn kĩ lưỡng về nguồn gen tốt và mã đẹp.

Màu lông gà cũng rất đa dạng, đa phần các siêu mẫu gà có bộ lông màu chuối, khét chuối, màu điều (dân gian Bắc Bộ goi là màu tía).

Vượt qua nhiều đối thủ nặng ký, chú gà màu tía lửa (màu điều) của bạn Việt Anh (1995, Tây Hồ, Hà Nội) đã xuất sắc bước lên ngôi vị Hoa hậu gà năm nay. Cậu bạn chia sẻ đã nuôi gà được 2 năm, con gà này nuôi được 17 tháng: ‘Mình rất vui khi đạt giải năm nay. Nuôi gà không khó nhưng phải có đam mê, yêu thích gà thật sự mới có thể tìm tòi và chơi lâu được’ – Việt Anh chia sẻ.

Chú gà đoạt giải nhì cũng thuộc về một nam thanh niên.

Cận cảnh chú gà đoạt giải nhì.

(Theo Khánh Huy/ Báo Đất Việt)